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Quatro paredões animaram a festa dos ‘Paredões Vip” na noite deste sábado (22), no parque de Vaquejada Jovino Oliveira em Potiraguá.

Organizada e produzida por Gustavo Souza, a festa dos paredões está sendo uma grande atração na cidade já que não está tendo outra opção festiva na região.

Com a entrada no valor de R$ 10,00, a festa que aconteceu no espaço de eventos do parque de vaquejada lotou e atraiu muitas pessoas de algumas cidades vizinhas como: Itarantim, Itapetinga Itororó, Vitória da Conquista dentre outras.

Com uma grande aprovação da galera em massa, Gustavo prometeu que este ano ainda terão muitos eventos dos Paredões Vip na cidade.

O blog do edyy esteve no local e registrou alguns momentos da festa: Confira algumas fotos abaixo.

 

 


Um carro Ford Fiesta, de cor branco, por pouco não capotou em uma ribanceira na madrugada deste domingo (23), por volta das 4 horas da manhã na saída para Itarantim próximo ao embarcador de Nilo Coelho em Potiraguá.

De acordo com o motorista Joabes, ele tentava fazer a manobra do veículo na entrada do embarcador, mas se equivocou e acabou deslizando de ré na ribanceira de aproximadamente 7 metros de altura.

Os ocupantes Joabes e uma mulher que não teve o nome identificado que ocupava o banco do passageiro  nada sofreram.

O veículo só foi retirado do local após a chegada de uma Retroescavadeira e uma pá carregadeira que fizeram a remoção do veículo.

Curiosos se aglomeraram no local para ver o ocorrido.


 

O grupo Culturalizarte realizou na noite desta sexta-feira (21), feriado de Tiradentes, na Praça da Bandeira, o primeiro evento cultural que homenageia grandes historiadores culturais do município que já faleceram, é o (Potiraguá Memória Viva), que teve como objetivo resgatar a história do município e como principal atração uma homenagem ao saudoso Sadraque Santos (in memoriam).

Como um grande Jornalista, fotógrafo, e empresário Sadraque Santos, foi homenageado e aplaudido por familiares e amigos ali presentes.

Na oportunidade foram apresentados: Shows musicais como Fabrício Alves e Maria Luiza, ChauZumba Fitness e Mara Santana, uma apresentação do maestro Nor Lopes, a poesia de Robert Araújo, e exposição de artes.


A djnet provedor de internet via rádio estará com um novo endereço de funcionamento, na rua Manoel de Brito Alves nº 12, em frente a casa de Lula Catingueiro.

Na mais nova loja da djnet você contará com uma estrutura profissional em informática, onde você encontrará de tudo em manutenção de computadores e Notebooks, vendas de acessórios, provedor de internet e com um atendimento especial a você cliente amigo.

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Wanderson e Irismar agradecem a sua presença.


A seleção Sub 20 de Potiraguá irá jogar na manhã deste sábado (22), contra a seleção sub 20 de Vitória da Conquista na cidade de Vitória da conquista.

Para a surpresa de muitos o mais novo treinador da Seleção de Potiraguá agora é Baú Cunha, que assumiu a posição após a torcida pedir a retirada do então treinador Dhany, depois da seleção ter empatado duas partidas falidas pelo regional de seleções sub 20.

O novo técnico da seleção de Potiraguá, Baú, também não tem uma boa aprovação da torcida, que por sua vez pedia um treinador mais gabaritado para o cargo.

O principal nome que a torcida queria para o cargo de treinador seria o experiente Peta, um jogador que já possui uma bagagem internacional e nacional, Peta já atuou em vários clubes no Brasil e fora do brasil como na Líbia, o que o deixa em uma situação confortável perante os demais.


O clima esquentou na última sessão da Câmara Municipal de Potiraguá, realizada nesta quinta-feira (20). Durante a sessão, presidida pelo vereador Antônio Oliveira (PSDB), os ânimos se alteraram, mas foram contornados momentaneamente pelo presidente.

Em um discurso curto e direto a vereadora Idene Rios (PSB), relatou e criticou a atitude do atual prefeito Jorge Cheles (PSDB), que por sua vez concedeu um alvará de construção em um canteiro da cidade.

Idene, ainda citou sobre o embargo feito pelo prefeito Jorge dos terrenos doados pelo então prefeito Luiz Soares no final do ano de 2016.

“Pra eles derrubarem os terrenos de lá do campo fizeram denúncias, fizeram bafafá, que não podiam construir lá, mas hoje é uma vergonha, pegar um canteiro da cidade e dar pra uma pessoa construir, isso é feio, vergonhoso”. Relatou.

Em conversa com o Blog do Edyy a vereadora expressou seu compromisso com a comunidade…

“Eu vereadora Idene Rios, fui eleita pelo povo para exercer meu mandato voltado à população, principalmente as mais carentes, focando na área social e em especial a Saúde. Sou vereadora de oposição, como oposicionista do governo atual, exerço com muita responsabilidade e imparcialidade, exigindo do gestor público que cumpra com suas obrigações com o município, deixando sempre claro a minha independência de agir estar vinculado  com a moralidade nos atos corretos, pois sou contra a corrupção e acredito que tais atos não virão acontecer, mas se vier acontecer irei procurar os órgãos competentes de controle, juntamente com o Ministério Público e Tribunal de Contas”. Disse.

Após o termino de suas palavras a vereadora foi aplaudida por todos que estavam presentes e apoiada por muitos por suas palavras expressadas.


Segundo o relator do projeto na comissão especial, Rogério Marinho (PSDB-RN), objetivo é que o colegiado vote o parecer na terça (25) e, na quarta (26), o plenário.

m dia após rejeitar pedido semelhante, o plenário da Câmara dos Deputados aprovou nesta quarta-feira (19) um requerimento de urgência para acelerar a tramitação do projeto que estabelece a reforma trabalhista.

O pedido de urgência para acelerar a tramitação da reforma foi aprovado por 287 votos a 144 em meio a muito tumulto no plenário. Para que o requerimento fosse aprovado, eram necessários, pelo menos, 257 votos favoráveis.

O objetivo ao aprovar o requerimento, segundo o relator, Rogério Marinho (PSDB-RN), é votar a proposta na comissão especial na próxima terça (25) e, no plenário, na quarta (26).

Com a aprovação da urgência, a comissão especial que debate o tema não precisará aguardar o prazo para a apresentação de emendas, que terminaria somente na quarta. O novo prazo se encerra às 18h de segunda (24).

Durante a sessão, deputados da oposição protestaram e acusaram os parlamentars da base aliada de “golpe”, por entenderem que não haveria amparo regimental para colocar o pedido em votação de novo. Os parlamentares da base, por outro lado, gritavam “voto, voto”, para que o requerimento fosse votado.

Na noite de terça, requerimento idêntico foi rejeitado, pois recebeu 230 votos a favor e precisava de 257. Na ocasião, o presidente da Câmara, Rodrigo Maia (DEM-RJ), disse que cometeu um equívoco ao encerrar a votação antes que todos os parlamentares da base tivessem votado.

Planalto comenta

Por meio de nota lida pelo porta-voz do governo, Alexandre Parola, o presidente Michel Temer afirmou que a aprovação na Câmara do regime de urgência prova o “firme apoio do Congresso” à proposta.

“A aprovação da urgência indica uma sintonia entre o Executivo, o Legislativo e a sociedade brasileira em torno da necessidade de aprimoramento dos marcos que regem as relações de trabalho em uma economia que volta a crescer”, diz a nota lida por Parola.

A reforma

Enviada pelo presidente Michel Temer no ano passado, a reforma trabalhista prevê pontos que poderão ser negociados entre patrões e empregados e, em caso de acordo coletivo, passarão a ter força de lei.

Entre os principais pontos da reforma, estão flexibilização da jornada; fragmentação de férias; remuneração por produtividade; e formação de banco de horas.

Além disso, o projeto de lei prevê regulamentação nas modalidades de trabalho por home office (trabalho em casa) e intermitente, no qual os trabalhadores são pagos por período trabalhado.

Tentativa de acordo

Durante as discussões sobre o requerimento de urgência, o presidente da Câmara, Rodrigo Maia (DEM-RJ), disse que tentou um acordo com o PT para que o texto fosse votado no plenário em 3 de maio. No entanto, a oposição, segundo ele, não concordou com a sugestão e defendeu que ficasse para a semana seguinte.

“Vou falar a verdade dos fatos, propus votar no dia 3 de maio. O PT não quis votar. […] Então, se o PT não quer votar, o PT quer esculhambar. Se a base [aliada] tiver voto [suficiente], a base ganha. Se não tiver, a base perde”, afirmou Maia.

Na sequência, o líder do PT, Carlos Zarattini (SP), tomou a palavra, confirmou que houve a tentativa de acordo, mas argumentou que o texto não tem “condição de ser votado” ncomo foi proposto pelo relator.

“Estivemos na sua residência oficial e o objetivo era, justamente, para que não acontecesse isso”, disse Zarattini, em referência ao tumulto no plenário.

E continuou: “Falamos claramente que esse projeto não tinha condição de ser votado. Era uma solução de acordo adiar a votação para a semana do dia 8 de maio, já que poderá ser discutido na comissão especial na semana que vem. E o senhor [Rodrigo Maia] disse que era muito tarde fazer isso no dia 8”.

(G1)


O Instituto Olho Mágico está intermediando várias vagas de emprego em Vitória da Conquista.

Os interessados podem se dirigir ao Instituto, localizado na Avenida Olívia Flores, Nº 24, Bairro Candeias.

Mais informações pelos telefones 3424-4555 e   98886-4555, ou através do email [email protected]

Confira as vagas:

Segmento da Empresa VAGA Pré-requisitos
TRANSPORTADORA E LOGISTICA TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO SEXO MASCULINO, DE 25 A 40 ANOS, FORMAÇÃO EM TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO, DOMÍNIO AVANÇADO EM EXCEL, CNH B, COM EXPERIÊNCIA NA ÁREA DE SEGURANÇA DO TRABALHO NO MÍNIMO 2 ANOS. DISPONIBILIDADE DE HORÁRIOS. REMUNERAÇÃO: R$2.000,00 + BENEFÍCIOS 
INDÚSTRIA E COMÉRCIO NO DISTRITO INDUSTRIAL ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL  AMBOS OS SEXOS, A PARTIR DE 25 ANOS, SUPERIOR COMPLETO SOMENTE FORMAÇÃO ADMINISTRAÇÃO OU CONTÁBEIS, EXPERIÊNCIA COMPROVADA DE 05 ANOS.                                                                                                      COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: legislação trabalhista, e-Social, noções de direito trabalhista, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologanet, Homologações, SPED Folha, conectividade social, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores. Rotinas de arquivos digitais e físicos. Boa comunicação.                                                                                            Imprescindível conhecimento em legislação trabalhista;
– Bons conhecimentos em legislação previdenciária;
– Conhecimento (contato direto) em sistema de cálculo de folha de pagamento Totvs);
– Conhecimento nos sistemas complementares a folha (SEFIP, Conectividade Social, CAGED);
– Ter relacionamento/contato com Sindicato, Caixa Econômica Federal, Receita Federal e outros órgãos públicos relacionados à área de Departamento de Pessoal;
Preferencialmente conhecimento em TOTVS;
– Conhecimento em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).                                   COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS: Ética. Bom nível de relacionamento interpessoal, facilidade de adaptação às normas da empresa, flexibilidade de horários, quando necessário. Facilidade para trabalhar em equipe; Iniciativa e pro atividade; Detalhista e organizado; Perfil comunicativo.                             Essenciais:Capacidade de aprendizado contínuo. Organização. Visão integradaDESCRIÇÃO DA ÁREA DE ATUAÇÃO:Responsável por todas as rotinas da folha de pagamento (empresa terceirizada);- Responsável pelas admissões (exame médico, contrato de trabalho e demais documentos, cadastro nos sistemas internos necessários, inclusão de benefícios, abertura de conta salário, assinatura de documentos, digitalização, etc.); – Administração mensal (pedidos) dos benefícios de Vale Transporte e Vale Refeição; – Cadastro de PIS, quando necessário; – Pensão alimentícia; – Controle (cadastro no TOTVS) e acompanhamento do pagamento de impostos (INSS, FGTS, IR, guias sindicais, etc.); – Controle dos afastamentos (auxílio doença, licença maternidade, etc.);
– Controle de ponto eletrônico (coleta de marcações, acertos das divergências, controle de aprovações de horas extras, etc.); – Controle e planejamento de férias em conjunto com os gestores das áreas (recibos, assinaturas, etc.); – Responsável pelas demissões (rescisões, exame médico, baixa nos sistemas internos necessários, exclusão de benefícios, assinatura de documentos, arquivo, etc.);
– Homologação de rescisões no sindicato da categoria geral ou no sindicato da categoria do empregado; – Suporte em caso de reclamatórias trabalhistas (levantamento de documentação); – Distribuição de documentos necessários para clientes (funcionários alocados – tomadores); – Envio de provisões a Contabilidade (PLR e outros dados que não saem automaticamente do sistema de folha de pagamento) e demais informações solicitadas pela área; – Atendimento geral aos funcionários (pessoalmente, telefone, e-mail, chat) sobre dúvidas relacionadas à folha de pagamento, férias, 13º salário, benefícios, etc; – Controle e acompanhamento (aprovadores) dos pagamentos via sistema do banco e financeiro (provisão); – Demais atividades relativas a um Departamento de Pessoal.                                                                                                          DESCRIÇÃO DO CARGO (Principais atividades): O cargo exige conhecimento profundo em legislação trabalhista, noções de direito trabalhista e previdenciário. Conhecimento das rotinas administrativas relacionadas às atividades.                                                                 HORÁRIO: 07:00 ÀS 16:48 HORAS – SEGUNDA A SEXTA FEIRA                                                                           SALÁRIO INICIAL: SERÁ INFORMADO AO CANDIDATO NA ENTREVISTA COM A EMPRESA, VALE TRANSPORTE, ALIMENTAÇÃO, CONVÊNIOS COM FARMÁCIAS, PLANO ODONTOLÓGICO, SEGURO DE VIDA E AUXÍLIO EDUCAÇÃO APÓS UM ANO NA FUNÇÃO.PARA INÍCIO EM MAIO 2017. 
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